Obtenha dados estratégicos sobre o bem-estar dos colaboradores, a produtividade no trabalho e sobre o clima organizacional.
Previna os problemas de saúde mental e obtenha um ambiente de trabalho feliz, saudável e com times de alto desempenho.
Saúde Mental dos Colaboradores
O Brasil ficou no topo da lista de países com maior nível de estresse no relatório global World Mental Health Day 2024 e cerca de 54% dos brasileiros relataram que a saúde mental é o problema de saúde mais importante no País.
No entanto, somente 12% das empresas afirmam ter algum programa para prevenir problemas de saúde mental.
Cuidar do bem-estar reduz em 40%, ao ano, os dias de saúde mental debilitada. E 70% das despesas médicas dos colaboradores se deve a problemas de saúde que poderiam ser evitados.
Performance no Trabalho
Por que utilizar o Sistema DIBE?
Lei 14.457/22 - Tenha dados para atuar de maneira preventiva, evitando infrações e combatendo os assédios.
CID 10 - Identifique possíveis riscos de Burnout e reduza custos com afastamentos médicos.
Lei 14.831/24 - Tenha ações mensuráveis para obtenção do Certificado Federal de Empresa Promotora da Saúde Mental.
CLT - Antecipe problemas e amenize questões trabalhistas: direito a um ambiente de trabalho seguro/ responsabilidade do empregador acompanhar colaboradores com sintomas de transtornos mentais.
Tenha ações mensuráveis do ODS 3.4, que está em ameaça, e do ODS 8.8.
Obtenha o nosso selo de Bem-Estar.
Ambiente de Trabalho Saudável
- A cada R$ 1 investido para obter um ambiente de trabalho saudável, as empresas economizam R$ 4 em redução de absenteísmo e presenteísmo.
- Investir no bem-estar dos colaboradores pode aumentar em até 12% a performance no trabalho.
- 83% dos colaboradores valorizam o bem-estar tanto quanto o salário.
- Lucros 23% maiores em empresas com alto engajamento dos colaboradores
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