Para empresas que queiram criar ambientes organizacionais que promovam o bem-estar dos colaboradores, incentivando o trabalho em equipe, a comunicação aberta e a valorização do indivíduo; através de uma base sólida de dados estratégicos.
Lei 14.457/22 - Tenha dados para atuar de maneira preventiva, evitando infrações e combatendo os assédios.
CID 10 - Identifique possíveis riscos de Burnout e reduza custos com afastamentos médicos.
Lei 14.831/24 - Tenha ações mensuráveis para obtenção do Certificado Federal de Empresa Promotora da Saúde Mental.
CLT - Antecipe problemas e amenize questões trabalhistas: direito a um ambiente de trabalho seguro/ responsabilidade do empregador acompanhar colaboradores com sintomas de transtornos mentais.
Obtenha o nosso selo de Bem-Estar.
Redução de custos com afastamentos médicos.
Atuação preventiva nos problemas de saúde física e mental.
Equipe com mais bem-estar, mais produtiva e engajada.
Melhoria na comunicação interna e na relação entre liderados e líderes.
Ações mais assertivas de capacitação e em eventos como Sipat.
Maior percepção de valor da marca (empresa), para o mercado e para os colaboradores.
