Prepare líderes para fortalecer o bem-estar, a segurança psicológica e a produtividade de suas equipes.
Programas modulares, práticos e adaptáveis à rotina de médias e grandes empresas.
Da sensibilização inicial ao desenvolvimento contínuo de comportamentos de liderança.
Conteúdos, atividades e acompanhamentos distribuídos por canais digitais, com evolução monitorada a partir dos indicadores e objetivos definidos no programa.
* Liderança saudável e relações de confiança: Desenvolve líderes para fortalecer o bem-estar, a comunicação, o respeito e a segurança psicológica das equipes. Os conteúdos podem abordar prevenção ao assédio, comunicação assertiva, reconhecimento, clareza de papéis e apoio aos colaboradores.
* Neuro Performance - Foco, energia e tomada de decisão para líderes: Desenvolve estratégias práticas para tomada de decisão, gestão da energia, foco, autorregulação e organização da rotina, considerando os desafios reais da liderança.
* Liderança orientada por dados: Programa personalizado a partir dos resultados do diagnóstico da equipe. O líder recebe prioridades de desenvolvimento, práticas aplicáveis à rotina e, quando previsto no projeto, um PDI com atividades semanais.
* Segurança psicológica, respeito e prevenção ao assédio: Como fortalecer relações de confiança, estabelecer limites respeitosos, ampliar a segurança para falar e orientar a prevenção ao assédio e a outras formas de violência no trabalho.
* Felicidade corporativa baseada em dados: O que influencia a felicidade e o bem-estar no trabalho, quais indicadores podem ser acompanhados e como líderes e empresas podem transformar dados em ações práticas.
* Sono, recuperação e produtividade sustentável: Como descanso, recuperação e organização da rotina influenciam atenção, energia, bem-estar e produtividade percebida.
* Prevenção ao assédio e cultura de respeito: Atividades práticas para compreender comportamentos inadequados, estabelecer limites, fortalecer o respeito e orientar o uso responsável dos canais de comunicação e denúncia da organização.
* Construindo segurança psicológica: Atividades práticas para fortalecer a comunicação, ampliar a segurança para levantar dúvidas e problemas e transformar falhas em oportunidades de aprendizagem e melhoria.
* Felicidade corporativa na prática: Como identificar os fatores que influenciam a felicidade no trabalho e aplicar práticas para fortalecer o bem-estar, as relações e a produtividade sustentável.
