A Favero, através do Sistema DIBE, transforma indicadores humanos em resultados financeiros.
Diagnosticamos fragilidades setoriais, capacitamos lideranças e automatizamos hábitos saudáveis no fluxo de trabalho — gerando conformidade com a NR-1 de forma nativa e orgânica.
Para CHROs, CEOs e CFOs que precisam reduzir custos com turnover e absenteísmo, aumentar a segurança psicológica e provar, em números, o impacto da saúde mental na margem de lucro corporativa.
Resultados Expressivos em 6 Meses, Feito para Organizações que Buscam Eficiência
Empresas que Exigem Dados e Previsibilidade: Para companhias que decidiram gerenciar riscos psicossociais, clima e retenção com método científico, eliminando palpites e relatórios estáticos de SST.
RHs Estratégicos (Zero Operacional): Para times de Recursos Humanos sobrecarregados que cansaram de iniciativas pontuais ou "benefícios da moda" e buscam um ecossistema integrado que entrega os planos de ação mastigados.
Lideranças de Linha de Frente: Para líderes sufocados por metas, que não têm tempo para treinamentos longos e precisam de guias práticos para proteger e engajar suas equipes.
Os 3 Pilares que Conectam Diagnóstico Estratégico, Liderança e Hábitos Diários
Uma solução integrada que roda de forma automatizada no fluxo de trabalho, monitorada pelo Sistema DIBE.
* PMP – Programa de Mapeamento Preditivo
Diagnóstico profundo com estratificação setorial.
Identifica equipes em perigo, aponta riscos iminentes de turnover e entrega planos de ação automáticos para o RH e PDI para as lideranças.
*PLS, PNP ou PLP – Programas de Desenvolvimento de Líderes
Treinamentos dinâmicos de curta duração, baseados em neurociência.
Capacitam a liderança para atuar como fator de proteção, gerir a energia do time e mitigar riscos psicossociais, sem sair da rotina.
*PPB – Programa de Práticas de Bem-Estar
Micro-dosagens de hábitos saudáveis, para 100% dos colaboradores.
Alto engajamento em mensagens de 3 minutos, combatendo a fadiga mental sem gerar fricção tecnológica.
Acelere a Transformação Ocupacional da Sua Empresa Sem Sobrecarga
1. Mapear e Estratificar (PMP): Rodamos nossos diagnósticos online. Em poucos dias, sua empresa recebe o mapa das fragilidades por setor, o plano de contingência para o RH e os relatórios iniciais de compliance.
2. Direcionar e Capacitar Líderes (PLS/PNP/PLP): Ativamos trilhas vivenciais personalizadas pelas dores encontradas em cada departamento. O gestor aprende a delegar melhor e proteger seu tempo através de pílulas rápidas.
3. Sustentar com Micro-Hábitos (PPB): Disparamos pílulas semanais de descompressão para os colaboradores. O Sistema DIBE monitora o impacto (Antes x Depois) e emite o Selo de Bem-Estar Baseado em Evidências para fortalecer o seu Employer Branding.
Pronto para eliminar os pontos cegos da sua gestão de pessoas e aumentar a retenção do seu time em até 6 meses?
Descubra como o Sistema DIBE pode gerar segurança jurídica, engajamento orgânico e produtividade sustentável na sua empresa.
