Sistema DIBE – Felicidade, Bem-Estar e Performance em Conformidade com a NR-1

A partir de 2026, todas as empresas precisarão avaliar os riscos psicossociais conforme a nova NR-1.
O Sistema DIBE – Diagnóstico de Bem-Estar vai muito além da conformidade legal: ele transforma dados em estratégias reais de felicidade corporativa, engajamento e alta performance sustentável.

O que é o DIBE?

Sistema de People Analytics que integra ciência, neurociência e tecnologia para mapear e gerenciar indicadores de felicidade, bem-estar, engajamento e riscos psicossociais.

Ele transforma os comportamentos das pessoas em dados estratégicos e planos de ação personalizados, entregando resultados mensuráveis para líderes, equipes e organizações.

Mais do que uma plataforma de diagnóstico, o DIBE é um ecossistema de bem-estar corporativo, que coloca o colaborador como protagonista do próprio desenvolvimento e ajuda os líderes a construírem culturas saudáveis, produtivas e humanas.

Como o DIBE Funciona

1 - Selecione o plano

Os planos são anuais e divididos por número de colaboradores (valores de 50 a 500 colaboradores).
R$ 25,00 anuais por colaborador, no pacote bronze.
R$ 50,00 anuais por colaborador no pacote prata
R$ 50,00 anuais + 500,00 por setor cadastrado, no pacote ouro.
Consulte valores especiais, acima de 500 colaboradores

2 - Escolha o Pacote

Bronze: Acesso ao sistema por 12 meses. Onboarding online e suporte via WhatsApp. Entrega do Selo de Bem-Estar. Acesso à Área de Soluções, com PDIs, planos de ação e mensagens
orientativas.
Prata: Tudo do Bronze, mais: Aplicação anual dos questionários conduzida pela Favero. Emissão de relatório geral e plano de ação para empresa.
Ouro: Tudo do Prata, mais: Relatório e plano de ação para cada setor cadastrado. Elaboração de PDI para o líder de cada setor. Planejamento estratégico para SIPAT.

3 - Contrate o plano

Assine o contrato anual e efetue o pagamento (após a confirmação do pagamento, você receberá a nota fiscal e os primeiros passos com informações para navegar na plataforma, em até 2 dias úteis, por e-mail).

4 - Onboarding

Acesse o material de Onboarding (que será enviado por email), para conferir as instruções dos próximos passos e também aprender a utilizar o sistema.

5 - Acesse o sistema

Basta clicar no botão login, que aparece no menu do site, lá o administrador irá cadastrar as informações da empresa e acessar todas os dados estratégicos, para tomada de decisões assertivas.

6 - Questionários

Os questionários avaliam indicadores de bem-estar como sono, estresse, qualidade de vida física e psicológica...; além de medir a confiança organizacional no setor de trabalho e na relação com a liderança. Um olhar mais amplo para as pessoas e não só para o clima organizacional.

7 - Respondendo os Questionários

O link com os questionários estará disponível no sistema e poderá ser enviado para os colaboradores por email ou whatsapp.
Os colaboradores realizam o cadastro, no primeiro acesso e os resultados aparecem imediatamente após o preenchimento.

8 - Frequência dos Questionários

A organização pode aplicar quantas vezes quiser, mas sugerimos um mínimo de 2 e um máximo de 6 aplicações.
Disponibilizamos material de apoio para orientação e sensibilização dos colaboradores.

9 - Dados

Nosso dashboard é composto por gráficos de toda a empresa, segmentados por questionários, por setores e por colaborador, em várias dimensões.

10 - Selo de Bem-Estar

Se a empresa atingir pontuação geral de 71 pontos, receberá o Selo de Bem-Estar válido durante a vigência do contrato anual.
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Benefícios Diretos para a Empresa

Atenda à NR-1 e às legislações vigentes (14.457/22, 14.831/24, ISO 45003);
Garanta conformidade total com a LGPD;
Reduza absenteísmo, presenteísmo e afastamentos por saúde mental;
Aumente o engajamento e a produtividade em até 20%;
Fortaleça a cultura organizacional e a confiança nas lideranças;
Aprimore a retenção de talentos e o employer branding;
Tome decisões estratégicas baseadas em dados reais e confiáveis;
Conquiste o Selo DIBE de Felicidade e Bem-Estar Corporativo.

Descubra como transformar dados em felicidade corporativa e performance sustentável.
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Quero esses resultados
Fapesc - Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina e apoiadora do Sistema DIBE - Diagnósticos de Bem-Estar

Depoimentos

Os questionários apresentam informações que auxiliam as pessoas na vida pessoal. Tendo sempre, ética e bom direcionamento ao utilizá-las. Tive feedbacks positivos, de que a ação por parte da empresa foi muito importante, pelos resumos que eles obtiveram ao concluir as etapas.

Samantha Medeiros
Gestão de Pessoas da Berkan

Eu, particularmente, fiquei muito impressionado com o resultado do trabalho.

Bradlei Moretti
Sócio da Berkan

Muito fidedigno a minha realidade. Importante para mim esta avaliação! Eu amei o questionário de Melhor Horário Produtivo e o Questionário de Qualidade do Sono. O de Confiança Organizacional, na minha análise, é de grande valor para a organização a aplicação deste recurso. Tendo em vista que podemos abstrair informações relevantes e que podem impactar no resultado dos negócios e reter os talentos internos. O de Segurança Psicológica ocupa o mesmo grau de relevância, pois é possível sabe se a relação com líder está agregando ou impactando de forma destrutiva o negócio.

Edseia M. P. R. de Souza
Administradora Vitaly Centro Integrado de Saúde
Favero
  • Sistema DIBE: Adequação à NR-1 e Gestão de Riscos Psicossociais
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