Sistema DIBE - People Analytics para Empresas

Desenvolvido para mapear dados sobre o bem-estar e a produtividade dos colaboradores, o DIBE utiliza questionários com base neurocientífica para oferecer uma análise detalhada e prática de fatores comportamentais e organizacionais. Seu objetivo é impulsionar o crescimento sustentável das empresas e fortalecer o capital humano.

Com um processo estruturado, o DIBE examina dados que impactam diretamente a felicidade, saúde física e mental, produtividade e engajamento dos colaboradores. Os insights gerados permitem que líderes tomem decisões estratégicas baseadas em evidências, ajudando a reduzir a rotatividade, elevar o desempenho e melhorar a produtividade.

Times de alto desempenho

- Análises de Engajamento e Satisfação
Relatórios detalhados que ajudam a identificar áreas de melhoria no ambiente de trabalho e fatores de engajamento, permitindo intervenções oportunas.

- Monitoramento de Bem-Estar
Dados para acompanhamento de índices de bem-estar, auxiliando a empresa na construção de um ambiente mais saudável e com atuação preventiva, em relação aos possíveis problemas de saúde física e mental.

- Relatórios Detalhados
Dashboard geral da empresa, de cada um dos setores cadastrados, dados sobre as lideranças e ranking de bem-estar dos colaboradores; facilitando a tomada de decisões estratégicas.

Jornada do Sistema Dibe

1 - Selecione o plano

Os planos são anuais e divididos por número de colaboradores, com valores a partir de R$ 100,00 mensais, para empresas com até 30 funcionários.

2 - Escolha o Pacote

Bronze: Acesso por um ano, com onboarding para os gestores que farão a utilização do sistema.
Prata: Acesso ao sistema, três aplicações dos questionários, com emissão de relatórios feitos pela Favero.
Ouro: Programa de Bem-Estar, mais informações no menu serviços - consultoria.

3 - Contrate o plano

Assine o contrato anual e efetue o pagamento (após a confirmação do pagamento, você receberá a nota fiscal e os primeiros passos com informações para navegar na plataforma, em até 2 dias úteis, por e-mail).

4 - Onboarding

Acesse o material de Onboarding (que será enviado por email), para conferir as instruções dos próximos passos e também aprender a utilizar o sistema.

5 - Acesse o sistema

Basta clicar no botão login, que aparece no menu do site, lá o administrador irá cadastrar as informações da empresa e acessar todas os dados estratégicos, para tomada de decisões assertivas.

6 - Questionários

Os questionários avaliam indicadores de bem-estar como sono, estresse, qualidade de vida física e psicológica...; além de medir a confiança organizacional no setor de trabalho e na relação com a liderança. Um olhar mais amplo para as pessoas e não só para o clima organizacional.

7 - Respondendo os Questionários

O link com os questionários estará disponível no sistema e poderá ser enviado para os colaboradores por email ou whatsapp.
Os colaboradores realizam o cadastro, no primeiro acesso e os resultados aparecem imediatamente após o preenchimento.

8 - Frequência dos Questionários

A organização pode aplicar quantas vezes quiser, mas sugerimos um mínimo de 2 e um máximo de 6 aplicações.
Disponibilizamos material de apoio para orientação e sensibilização dos colaboradores.

9 - Dados

Nosso dashboard é composto por gráficos de toda a empresa, segmentados por questionários, por setores e por colaborador, em várias dimensões.

10 - Selo de Bem-Estar

Se a empresa atingir pontuação geral de 71 pontos, receberá o Selo de Bem-Estar válido durante a vigência do contrato anual.
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Benefícios do Sistema DIBE

- Aumento de 20% na produtividade dos colaboradores em até um ano de implementação do Programa de Bem-Estar.
- Redução do turnover em 15% ao ano, através de ações de retenção baseadas em dados.
- Melhora na satisfação e engajamento dos colaboradores com um ambiente de trabalho mais alinhado às suas necessidades e expectativas.

ESSE PROJETO TEM APOIO DA FAPESC

A escolha ideal para empresas que desejam uma abordagem científica e eficaz para gestão de pessoas, alinhando o bem-estar dos colaboradores aos objetivos estratégicos de negócio. Com o DIBE, sua empresa ganha em competitividade, engajamento e crescimento sustentável. Conheça agora!

Quero esses resultados
Fapesc - Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina e apoiadora do Sistema DIBE - Diagnósticos de Bem-Estar

Depoimentos

Os questionários apresentam informações que auxiliam as pessoas na vida pessoal. Tendo sempre, ética e bom direcionamento ao utilizá-las. Tive feedbacks positivos, de que a ação por parte da empresa foi muito importante, pelos resumos que eles obtiveram ao concluir as etapas.

Samantha Medeiros
Gestão de Pessoas da Berkan

Eu, particularmente, fiquei muito impressionado com o resultado do trabalho.

Bradlei Moretti
Sócio da Berkan

Muito fidedigno a minha realidade. Importante para mim esta avaliação! Eu amei o questionário de Melhor Horário Produtivo e o Questionário de Qualidade do Sono. O de Confiança Organizacional, na minha análise, é de grande valor para a organização a aplicação deste recurso. Tendo em vista que podemos abstrair informações relevantes e que podem impactar no resultado dos negócios e reter os talentos internos. O de Segurança Psicológica ocupa o mesmo grau de relevância, pois é possível sabe se a relação com líder está agregando ou impactando de forma destrutiva o negócio.

Edseia M. P. R. de Souza
Administradora Vitaly Centro Integrado de Saúde
Favero
  • People Analytics sobre bem-estar dos funcionários, que vai além do clima organizacional.
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