Eleve a felicidade e a performance da sua empresa com dados estratégicos sobre saúde mental, engajamento e clima organizacional. O Sistema DIBE transforma respostas anônimas em indicadores acionáveis, entregando painéis em tempo real e devolutivas práticas para líderes e colaboradores. Além de fortalecer a cultura de bem-estar, nossa solução é compatível com as exigências da NR-1 e outras diretrizes legais — sem perder o foco em resultados que impulsionam pessoas e negócios.
Bem-Estar que Gera Performance e Reduz Custos
Colaboradores saudáveis e engajados entregam mais resultados e permanecem mais tempo nas empresas. Estudos mostram que investir em programas estruturados de bem-estar corporativo pode reduzir em até 40% os afastamentos por questões de saúde mental e evitar 70% das despesas médicas relacionadas. Ainda assim, menos de 15% das organizações possuem iniciativas preventivas consistentes. Com o DIBE, sua empresa transforma dados em ações que elevam a felicidade no trabalho, fortalecem a cultura organizacional e aumentam a produtividade de forma sustentável.
Por que escolher o Sistema DIBE?
O DIBE é a plataforma completa para transformar saúde mental, engajamento e bem-estar corporativo em resultados reais. Mais do que atender às exigências legais, ajudamos sua empresa a reduzir riscos psicossociais, fortalecer o clima organizacional e aumentar a produtividade das equipes.
Nosso sistema é compatível com normas como a NR-1, a Lei 14.457/22, a Lei 14.831/24, a CLT e diretrizes internacionais como a ISO 45003 e os ODS 3.4 e 8.8, assegurando conformidade com legislações e boas práticas globais.
Além disso, sua empresa pode conquistar o Selo de Bem-Estar DIBE, um reconhecimento exclusivo que comprova seu compromisso estratégico com a saúde mental no trabalho e o desenvolvimento sustentável das pessoas.
Retorno sobre o Investimento em Bem-Estar
Redução de Absenteísmo e Presenteísmo: Cada R$ 1 investido em um ambiente de trabalho saudável pode gerar até R$ 4 em economia com faltas e baixa produtividade.
Aumento de Performance: Colaboradores engajados e com bem-estar elevado podem apresentar até 12% mais produtividade.
Valorização do Colaborador: 83% das pessoas consideram o bem-estar tão importante quanto o salário, reforçando a retenção de talentos.
Mais Lucros e Engajamento: Empresas com alto engajamento dos colaboradores registram até 23% mais lucro.
Descubra como transformar dados em ações estratégicas para o bem-estar da sua equipe.
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